▷ Super Patch México: Plan de Compensación para Crear Ingresos Reales

Super Patch México ofrece una oportunidad de negocio con dos fuentes principales de ingreso: venta del producto y construcción de equipo. Este artículo explica claramente cómo funciona el plan de compensación, cómo maximizar ganancias, los rangos, bonos, y qué se necesita para empezar con éxito.

¿Qué es Super Patch y cómo funciona la venta directa como distribuidor?

Super Patch se basa en distribuir un producto (parches neurológicos) y hacer que el cliente final lo utilice, lo recomiende o se pueda unir, si lo desea, como distribuidor. Aquí los puntos centrales:

Puedes vender directamente al cliente final, ya sea desde tu tienda online o compartiendo enlaces personalizados del producto (por ejemplo, para que el cliente compre un producto específico como “Ignite”).
De lo que el cliente paga, tú recibes una comisión del 25%. Las comisiones por las ventas se pagan semanalmente.
Separadamente, los ingresos por creación de equipo se reciben mensualmente, de acuerdo con el Plan de Compensación.

Ventajas de la venta directa

Beneficio	Detalle
Pago frecuente	Las comisiones de venta se abonan semanalmente, lo que mejora el flujo de caja.
Control de marketing	Al manejar tu sitio web, enlaces personalizados, etc., puedes elegir cómo presentar el producto.
Incentivos a clientes recurrentes	El “Smartship” reduce el coste para clientes que compran de manera recurrente.

Precios, kits iniciales y cómo elegir el mejor plan de entrada con Super Patch México

Para sacar el máximo provecho, es importante entender los kits de inicio, los precios al distribuidor y las condiciones de membresía.

Kits disponibles y diferencias de precio

Membresía básica: cuesta aproximadamente 800 pesos mexicanos + IVA (928 pesos MXN). Incluye página web de ventas, backoffice, derechos para comprar productos al precio de distribuidor (900 pesos + impuestos).
Kit Viva 5: Incluye Membresía, incluye 5 productos distintos. Fue una oferta de lanzamiento, con precio promocional más bajo.
Kit Impulso 11: Incluye Membresía, trae 11 sobres distintos de los 13 disponibles.
Kit Epic 22: Incluye Membresía, trae 22 sobres distintos de los 13 disponibles.
Fiesta 40: trae más productos, mayor variedad; el Fiesta 40 permite elegir los sobres que quieres. (Se puede comprar si antes se compró la membresía)

Smartship: compras recurrentes que favorecen

Es una opción donde el cliente programa una compra mensual regular (por ejemplo, día 10).
Tiene descuento respecto al precio normal (‐200 pesos mexicanos en cada sobre).

Entender bien estos precios, kits y membresías es clave para planear cuánto vas a invertir y cuánto podrás generar de retorno en ventas y equipo.

Estructura de los bonos de equipo y rangos con alto potencial de ingresos

Construir un equipo no es solo atraer personas, sino ayudarlas a crecer. Aquí te explico cómo se estructuran los bonos y los rangos, con ejemplos numéricos para ver el impacto real.

Tipos de bonos principales

Bonos por kit: cuando alguien que invitas compra un kit, tú recibes un bono fijo. Ej: con el «Viva 5 = 300 pesos MXN», “Impulso 11 = 900 pesos MXN” o el “Epic 22 = 1900 pesos MXN”.
Bonos adicionales: si invitas varios, hay bonos extras de 4000 pesos MXN por cada 3 personas que se inscriben comprando kits. Hay un máximo mensual para esta parte de 40,000 pesos MXN.
Business Builder Bonus: se entrega en producto en vez de dinero — 2 sobres gratis que puedes utilizar para probar, revender o para promociones.
Bonos rápidos (“Fast-bonuses”): aplican especialmente en los primeros días o meses (30-60 días) después de inscribirte con un kit.

Rango y niveles de ingresos variables

Los ingresos crecen si logras rangos mayores y si tu red genera más volumen.

Rango / Nivel	Requisitos principales	Bonos / beneficios relevantes
Asociado / asociado senior	Estar activo, inscribir personas	Comisiones básicas de tus frontales y porcentajes de niveles inferiores
Team Leader / TIƓ Leader	Tener 2 Asesores Senior con estructuras debajo	Bono inicial por alcanzar ese rango, comisiones sobre varios niveles
Director	Alcanzar ciertos objetivos estructurales en 5 meses	Bono significativo mensual más porcentajes de niveles profundos
Vice President / National / Presidente	Grandes volúmenes, replicación de estructuras y rangos debajo	Bonos generacionales, porcentajes más altos, reconocimiento y compensaciones grandes

Los porcentajes que se reciben de los niveles dependen del rango que tengas; los niveles más profundos (del sexto en adelante) tienen pago aunque menor porcentaje, lo que compone una parte importante del potencial cuando tu red crece.

Claves para tener éxito con el plan de compensación de Super Patch México

Para aprovechar al máximo, no basta con entender el plan: hay estrategias que marcan diferencia.

Priorizar calidad sobre cantidad al formar tu equipo

No solo es inscribir personas, sino que cada persona activamente mueva volumen, invite y genere estructura.
Ayudar a quienes están debajo a alcanzar sus primeros objetivos (p. ej. que inscriban sus primeros 2-3) acelerará tu propio crecimiento en rango.

Establecer metas desde los primeros 30, 60 días

Un objetivo inicial realista: inscribir a tres personas activas en los primeros 30 días.
Apoyarte en la persona que te invitó, en materiales de capacitación, para no cometer errores comunes.

Mantener la constancia y revisitar los incentivos

La ventaja de los bonos rápidos está limitada en tiempo (ej.: dentro de los primeros 30 o 60 días). Hay que planear para no quedarse solo con esos incentivos.
Aprovechar smartship, kit de productos, negocio de producto gratis para rotar inventario o generar ingresos.

Riesgos, puntos de atención y cómo evitarlos en este tipo de planes de compensación MLM

Aunque hay mucho potencial, también hay desafíos que conviene conocer.

La inversión inicial puede ser significativa si compras kits grandes. Asegúrate de no comprometerte más de lo que puedes mantener.
El foco en ventas recurrentes y retención de clientes: si tu equipo no mueven volumen, los ingresos decrecen.
Expectativas realistas: no todos los que se inscriben llegan a altos rangos, muchos desistirán; lo importante es ser constante y trabajar la estructura.
Transparencia con quienes ingreses: que sepan los precios, lo que pueden esperar, los tiempos, los requisitos para obtener los bonos.

Conclusión: ¿Vale la pena invertir en Super Patch México?

Super Patch México ofrece un modelo de negocio con estructura clara, múltiples fuentes de ingreso, bonos atractivos y oportunidad de crecimiento real. Si estás dispuesto a trabajar, ayudar a otros, mantener constancia y afrontar inversión inicial, este plan puede generar ingresos sólidos a mediano plazo.

Si te interesa entrar, comienza por:

Elegir el kit adecuado según tu presupuesto y metas.
Establecer tu primer objetivo (ej. 3 personas activas en 30 días).
Apoyarte en mentorías o personas que ya estén dentro.
Centrarse no solo en tu propio crecimiento, sino en que quienes invites también crezcan.